为进一步深入贯彻落实集团市场化改革工作，4月13日下午，集团召开薪酬管理宣贯会议，会议由党委委员、纪委书记韩玉奇同志主持。
集团人力资源总监赵书沛同志从定级测评、工资构成、员工职业发展规划等方面介绍薪酬改革的整体情况，并对岗位工资的核定、标准、实施步骤、计算和分配方式进行了详细解读，他表示，此次薪酬管理改革，建立了多通道的薪酬体系、优化了薪酬结构，进一步完善了员工发展机制，这将有效解决员工职业发展瓶颈，充分激发员工工作热情。
集团党委委员、纪委书记韩玉奇同志做总结发言。他指出，一是薪酬改革是集团一项重要工作，具有必要性和重要性，既是响应纪检组对集团审核提出的要求，也是集团提升自身目前管理水平、夯实长期高效发展的必经之路。二是此次薪酬设计合理科学，适合集团现实情况，员工务必胸怀大局、站位高远、以实际行动支持集团薪酬改革工作。三是薪酬改制后将给能干、会干、愿意干的员工更多发展机会，希望各位勤勉敬业，好学上进，积极主动拓宽职业发展通道，激发干事创业热情。
为进一步深入贯彻落实集团市场化改革工作，4月13日下午，集团召开薪酬管理宣贯会议，会议由党委委员、纪委书记韩玉奇同志主持。
集团人力资源总监赵书沛同志从定级测评、工资构成、员工职业发展规划等方面介绍薪酬改革的整体情况，并对岗位工资的核定、标准、实施步骤、计算和分配方式进行了详细解读，他表示，此次薪酬管理改革，建立了多通道的薪酬体系、优化了薪酬结构，进一步完善了员工发展机制，这将有效解决员工职业发展瓶颈，充分激发员工工作热情。
集团党委委员、纪委书记韩玉奇同志做总结发言。他指出，一是薪酬改革是集团一项重要工作，具有必要性和重要性，既是响应纪检组对集团审核提出的要求，也是集团提升自身目前管理水平、夯实长期高效发展的必经之路。二是此次薪酬设计合理科学，适合集团现实情况，员工务必胸怀大局、站位高远、以实际行动支持集团薪酬改革工作。三是薪酬改制后将给能干、会干、愿意干的员工更多发展机会，希望各位勤勉敬业，好学上进，积极主动拓宽职业发展通道，激发干事创业热情。
